Встреча руководства Омского аграрного научного центра с молодыми учеными прошла накануне Дня России.

Директор научного учреждения ответил на вопросы, волнующие представителей «новой волны» научных кадров. Важно, что по стратегическим направлениям развития центра взгляды руководства и молодых ученых совпадают. Во главу угла должна быть поставлена ответственность в выполнении практических задач, поскольку аграрная наука, как никакая другая, заточена на практический результат.

«Вопрос настойчивости – гарантия результата в работе каждого, – сказал директор Омского АНЦ М.С. Чекусов. – Если есть необходимость сделать работу – следует приложить все усилия, чтобы решить задачу. Надо бывать не только на полях своих подразделений, но и в хозяйствах, на фермах и птицефабриках наших партнеров. Если мы занимаемся твердой пшеницей, мы должны поехать и посмотреть, как фермеры ее возделывают. Занимаемся ячменем – значит, должны знать, как пивоваренный ячмень у тех или иных аграриев выращивается, и почему они предпочитают именно эти сорта».

***

Максим Сергеевич сказал, что необходимо наращивать темпы защит кандидатских диссертаций, так как это основа формирования научных школ. Хотя уже сейчас Омский АНЦ лидирует в Сибирском Федеральном округе по количеству защит диссертаций. Эти цифры были озвучены в прошлом году в Новосибирске на Объединенном ученом совете СО РАН. За минувшие два года прошли защиты восьми кандидатских диссертаций, в 2025 году состоялась защита еще одной кандидатской диссертации.

Свое мнение о развитии кадрового потенциала высказал зам. директора по научной работе, председатель Совета молодых ученых Омского АНЦ А.Ю. Тимохин:

«Преимущество нашего учреждения в том, что всё здесь ориентировано на  человека, хотя СибНИИСХоз всегда славился внимательным отношением к человеку. И сейчас этот принцип сохраняется, – сказал Артем Юрьевич. – Не только плановое переоснащение лабораторий и техническая модернизация, но и повышение квалификации в ведущих НИИ и вузах страны, целевое обучение в аспирантуре, выплаты молодым специалистам, возможность получить служебное жилье, санаторно-курортное лечение  –  всё это неотъемлемая часть комфортных условий труда в научном учреждении».

О своем опыте научной работы, защиты кандидатских диссертаций, участия в реализации федеральных грантов рассказали заведующий лаборатории микробиологии Наталья Шулико, научный сотрудник отдела механизации и экономических исследований Роман Даманский, другие участники встречи.