Специализированная секция «Кадровое обеспечение АПК: проблемы и пути их решения» прошла 8 октября в главном корпусе Тимирязевской академии  в рамках 28-й Российской агропромышленной выставки «Золотая осень-2026».

Ежегодно на крупнейшей переговорной площадке страны ключевые участники отечественного АПК и дружественных стран планируют пути решения задач продовольственной безопасности. И кадровая составляющая этого процесса является по сути определяющей – и для аграрной науки, и для производства.

В этом сошлись мнения руководителей ведущих научных и образовательных учреждений страны на специализированной секции под председательством заместителя президента РАН, академика Петра Александровича Чекмарева. В рамках дискуссионной площадки обсуждались актуальные вопросы развития агропромышленных школ, совершенствования кадровой политики на селе, программ обучения для АПК с привлечением средств кредитных организаций.

В докладе, посвященном подготовке кадров для научных учреждений, директор Омского АНЦ, кандидат технических наук М.С.Чекусов подчеркнул, что едва ли не универсальным рецептом решения кадровых проблем является непрерывное воспроизводство научной элиты, включая создание молодежных лабораторий, стажировки и планомерную работу по подготовке диссертаций молодыми учеными.

***

Преодоление дефицита кадров во многом возможно не только с помощью интеграции со службой занятости, использования всех возможных ресурсов для поиска работников, но главным образом – социальной поддержки работников. Сегодня поступающие на работу молодые ученые и специалисты-производственники  справедливо рассчитывают и на достойную зарплату, и на благоприятные бытовые условия, особенно если приезжают из других населенных пунктов или регионов.

«Омскому аграрному научному центру есть что им предложить, – сказал Максим Сергеевич. – Социальный вектор учреждения направлен на максимальную доступность получения служебного жилья и обеспечение льгот и гарантий. К примеру, в 2020 году наше учреждение имело одну служебную квартиру, а к 2026 году – восемнадцать. Ассигнования на обеспечение льготной цены на собственную продукцию, материальную помощь, корпоративные мероприятия за три минувших года увеличены в два раза».

В настоящее время в Омском аграрном научном центре работают 37 научных сотрудников до 39-ти лет, из них 15 – кандидаты наук. Пять лет назад этот показатель был на уровне 33 и 8 человек соответственно.